Le groupe Zein opère à travers ses bureaux internationaux selon une structure de gouvernance unifiée. Toutes les communications font l'objet d'un examen et d'une coordination internes. Les demandes institutionnelles et les partenariats sont étudiés à l'entière discrétion de la société et ne sont valides qu'après confirmation écrite officielle. En tant que holding familiale privée, le groupe ne recrute pas publiquement ; les nominations sont effectuées de manière sélective et discrétionnaire.